Peer-Reviewed Articles
Erol, Ş. (in preparation): Empowering workplace learning: An empirical analysis of Works Councils’ role in continuing education.
Erol, Ş. & Schulten, T. (i. E.): Arbeitsbeziehungen in der Fleischindustrie Betriebsräte und Tarifverträge nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz. WSI-Mitteilungen.
Erol, Ş. & Thünken, O. (i.E.): Wilde Streiks damals und heute: Migrantische Arbeitskämpfe und Machtressourcen in der Fleischindustrie. Under review at: German Journal of Industrial Relations.
Hünefeld, L., Meyer, S. C., Erol, Ş. & Ahlers, E. (2025): Work intensity: identification and analysis of key determinants. International Journal of Workplace Health Management, 18(2): 238–258.
Erol, Ş. (2024): Wie Betriebsräte die betriebliche Weiterbildung fördern. Handlungsoptionen und ihre Determinanten. WSI-Mitteilungen 77(6): 429–440.
Hünefeld, L., Meyer, S., Ahlers, E. & Erol, Ş. (2020): [Arbeitsintensität als Gegenstand empirischer Erhebungen. Das Potenzial repräsentativer Erwerbstätigenbefragungen für die Forschung.] (https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen-arbeitsintensitaet-als-gegenstand-empirischer-erhebungen-das-potenzial-repraesentativer-21629.htm) WSI-Mitteilungen.
Book Chapters
Erol, Ş. (i. E.): Migration, Machtressourcen und Gewerkschaften im Wandel der Arbeitsbeziehungen. In: K. Dörre, T. Schulten & F. Zeise (Eds.), Renaissance der Arbeiter:innen-Macht, Campus.
Bosch, G., Erol, Ş., Kallina, T. & Lübker, M. (i. E.): Mehr Lohn durch Tarifvertrag? Evidenz aus Querschnittsanalysen mit IAB-BP, SOEP, Verdiensterhebungen. In: G. Bosch, T. Schulten & F. Hüttenhof (Eds.), Stärkung der Tarifbindung in Deutschland, Springer.
Erol, Ş. (i. E.): Die Entwicklung der Tarifbindung in Deutschland. In: G. Bosch, T. Schulten & F. Hüttenhof (Eds.), Stärkung der Tarifbindung in Deutschland, Springer.
Erol, Ş. (2024): Mitbestimmung wirkt – Der positive Einfluss von Betriebsräten auf betriebliche Weiterbildung. In: R. Chmelik, K. Dörre, J. Hünniger, T. Rehfeldt & S. Seitz (Eds.), Die Zukunft des Automobils. Innovation, Industriepolitik und Qualifizierung für das 21. Jahrhundert, Campus.
Pries, L. & Erol, Ş. (2017): Social Change and Economic Development through Transnational Companies in Turkey. In: M. H. Bilgin & H. Danis (Eds.), Eurasian Studies in Business and Economics., Springer.
Working Papers & Studies
Erol, Ş. & Schulten, T. (2025): Neue Arbeitswelt in der Fleischindustrie? Eine Bilanz der Veränderungen nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz. WSI-Study Nr. 41.
Schulten, T., Bispinck, R., Lübker, M. & Erol, Ş. (2024): Tarifverträge und Tarifflucht in Brandenburg. WSI-Study Nr. 38.
Erol, Ş. & Ahlers, E. (2023): Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte in Zeiten der Transformation. WSI-Report.
Erol, Ş., Ahlers, A. & Schleicher, S. (2021): Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte. WSI Policy Brief Nr. 48.
Erol, Ş. & Schulten, T. (2021): Renewing labour relations in the German meat industry. An end to organized irresponsibility? WSI Report 61e.
Erol, Ş. & Schulten, T. (2020): Das Ende der organisierten Verantwortungslosigkeit? Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in der Fleischindustrie. WSI Report Nr. 61.
Ahlers, E., Erol, Ş. & Schleicher, S. (2020): Fachkräftemangel oder schlechte Personalplanung? Stellenbesetzungsprobleme in den Betrieben aus Sicht der Betriebsräte. WSI Policy Brief Nr. 41.
Ahlers, E. & Erol, Ş. (2019): Arbeitsverdichtung in den Betrieben? Empirische Befunde aus der WSI-Betriebsrätebefragung. WSI Policy Brief Nr. 33.
Blog Articles
Erol, Ş. et al. (2025): Germany’s Subcontracting Ban in the Meat Industry. Social Europe, 11 July 2025.
Erol, Ş. (2025): Brauchen wir ein Verbot von Werkverträgen für die Paketzustellung? Magazin der Mitbestimmung, 04/2025.
Erol, S. & Schulten, T. (2021): An end to wage-dumping in the German meat industry? Social Europe, 26 Jan 2021.